Pelatihan / Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Bimtek Standar Pelayanan PNS : Meningkatan efisiensi dan efektivitas pengelolaan penggajian dan tunjangan kinerja.

Di era modern, pengelolaan kepegawaian yang efektif dan efisien menjadi kunci bagi terciptanya kinerja aparatur negara yang optimal. Dalam hal ini, penggajian dan tunjangan kinerja memainkan peran penting dalam memastikan kesejahteraan dan motivasi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Memahami Kompleksitas Penggajian dan Tunjangan Kinerja !

Proses penggajian dan pemberian tunjangan kinerja bagi PNS melibatkan berbagai aturan dan regulasi yang kompleks. Memahami skema penghitungan, mekanisme penyaluran, hingga potensi permasalahan yang muncul menjadi hal yang krusial bagi para pengelola kepegawaian.

Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) hadir sebagai solusi tepat untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan para pengelola kepegawaian dalam menangani aspek penting ini.

Tujuan Bimtek Standar Pelayanan PNS

• Memahami regulasi dan kebijakan terbaru terkait penggajian dan tunjangan kinerja PNS.
• Menguasai skema penghitungan gaji dan tunjangan kinerja berdasarkan peraturan yang berlaku.
• Memproses penyaluran gaji dan tunjangan kinerja dengan sistem yang efektif dan efisien.
• Menangani permasalahan dan kendala yang sering terjadi dalam penggajian dan tunjangan kinerja.
• Meningkatkan kualitas pelayanan penggajian dan tunjangan kinerja bagi PNS.

Materi Pendidikan dan Pelatihan

• Regulasi dan Kebijakan Penggajian dan Tunjangan Kinerja PNS:
• • UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
  • PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
  • PermenPANRB No. 6 Tahun 2021 tentang Tunjangan Kinerja
  • Pegawai Negeri Sipil
  • Aturan terkait lainnya
• Skema Penghitungan Gaji dan Tunjangan Kinerja PNS:
• • Unsur-unsur gaji PNS
  • Perhitungan tunjangan kinerja berdasarkan jabatan, pangkat, dan kinerja
  • Mekanisme penyesuaian gaji dan tunjangan kinerja
• Proses Penyaluran Gaji dan Tunjangan Kinerja PNS:
• • Sistem dan mekanisme penyaluran gaji dan tunjangan kinerja
  • Prosedur pencairan dan pembayaran
  • Penyelesaian permasalahan penyaluran
• Pemecahan Masalah dan Kendala Penggajian dan Tunjangan Kinerja:
• • Identifikasi potensi permasalahan dan kendala
  • Solusi dan langkah-langkah penyelesaian
  • Pencegahan dan mitigasi resiko
• Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja:
• • Prinsip-prinsip good governance
  • Kualitas layanan dan responsivitas
  • Pengaduan dan penyelesaian masalah
  • Peningkatan kualitas layanan

Dengan memahami dan menguasai pengelolaan penggajian dan tunjangan kinerja yang efektif, aparatur negara dapat lebih fokus dan optimal dalam menjalankan tugas dan fungsinya.

Oleh karena itu Lembaga (Puslatnas), dan Lembaga lainnya, akan menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis terkait dalam rangka memaksimalkan kemampuan dan pemahaman peserta Bimtek.

Untuk informasi lebih lanjut dan jadwal pelaksanaan Bimtek :

Jadwal Pendidikan dan Pelatihan / Bimbingan Teknis